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先輩社員インタビュー

社員インタビュー 求められるのは、社員一人一人が自立した経営者であること。 エネルギーソリューション部 神野 雅彦

プロフィール

入社年:1994年
卒業学部等:工学部

【これまでのキャリア】
本社・支店勤務でのLPガスの販売技術、営業を経て、現職を担当


仕事の内容

現在の部署では、産業用の大口需要家へのLPガス販売と家庭業務用のLPガス需要開発が主な業務分野となっています。私は、その中で家庭業務用のLPガス需要開発のグループに所属しています。具体的には、GHPという空調機器販売、家庭用コージェネレーションシステムという経済性だけでなく、環境性にも優れた機器によるLPガス需要開発や新たな暮らしの提案などがあります。

最近では、家庭用燃料電池の事業化も視野に入れて様々な取り組みを進めています。



アストモスで成長したことは?

アストモスでは、社員一人ひとりが自ら考え行動することを求められる会社です。別の言い方をすれば、社員一人ひとりが自立した経営者となることが求められます。私の場合、そういった環境の中で自分がどのように行動すべきか考えながら成長してきたと思います。

あと、これはプライベートな話なのですが、結婚し子供ができたことも仕事にとってプラスになりました。家庭では、どんなニーズがあるのかなど、男一人では気付かないことを家族に教えられることがたくさんあります。



アストモスのココが好き

やはり、アストモスの魅力はエネルギーという社会生活に欠くことができないものを扱い、お客様に供給する仕事ですから、社会的な役割が大きい会社であるということでしょうか。

アストモスはLPガス業界のリーディングカンパニーとなり、他社からの注目度がますます大きくなったと思います。
そんな中で、活躍していこうとする人、新しい会社を自分たちで育てていくんだという気概のある人が多いと思います。


今後のビジョン

自ら考え仕事できる社員であることを目指しています。そのためには明確なビジョンと信念を持ち、人を巻き込んで粘り強く仕事を進めていくスタイルを身につけたいですね。

人前で言うのは憚られますが、自分自身のテーマを決めて、本を読んだり、勉強したりは心がけています。一方で、趣味などの楽しみについても計画を立て、一つ一つ実現して息充実したプライベートも大事にしていきたいと思います。


就職活動中の方へメッセージ!!

これからの人生の最も充実期間を会社で過ごすことになりますから、自らの強み・弱みをしっかり分析し、やりがいのある仕事を見つけてください。就職活動こそが社会人への第一歩になります。


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